Увольнения в Canva: затронуты 1271 человек, 22% штата

Что объявили. 4 ноября основатель и глава Canva Мелани Перкинс разослала сотрудникам письмо, которое компания опубликовала на своём сайте. По нему изменения коснутся 1271 человека, или 22% Canva. Одним придётся сменить роль или переехать в центры, другим проститься с компанией. Сколько человек попадёт в каждую группу, в письме не сказано, на это обратил внимание Bloomberg.

Что меняется в устройстве компании. Продукт, рост (Growth) и платформу объединят в одну продуктовую организацию. Узкие специализации сольют в более широкие роли и уберут лишние уровни управления. Сидней станет основным домом для большего числа продуктовых команд. С января большинство гибридных сотрудников будет проводить в офисе около двух-трёх дней в неделю. Команды у Canva работают в 37 странах, поэтому сроки и порядок разговоров с людьми будут отличаться по местным правилам.

Почему. Перкинс пишет, что это был самый трудный год компании и что рост замедлился впервые за десять лет, о чём Canva говорила раньше в этом году. Мелкие правки, по её словам, не помогут, нужно вернуться к небольшим самостоятельным командам. Она также пишет, что новые технологии меняют то, что люди создают, как и чего ждут от продуктов. BBC и Bloomberg добавляют контекст: рынок опасается, что ИИ ударит по таким компаниям, а встраивать ИИ в продукты дорого. Сама Canva в письме прямо не называет ИИ причиной сокращений.

Что получат уходящие. Не менее шести месяцев зарплаты в любой стране, в том числе обязательные выплаты по закону. Для тех, кто пришёл за последний год, отменяется годичный срок до получения акций. Ещё 12 месяцев медицинской страховки там, где она есть, 12 месяцев программы психологической поддержки, карьерная помощь и право оставить рабочий ноутбук MacBook. Кроме того, Canva запускает Canva Collective Fund: гранты по 10 000 долларов США тем, кто хочет начать своё дело. Заявки принимают до 14 декабря.

Оценка компании и выход на биржу. По данным BBC, два инвестора, Blackbird Ventures и Airtree, снизили оценку Canva с 60 млрд австралийских долларов (41,8 млрд долларов) в конце прошлого года примерно до 49 млрд. Bloomberg пишет, что Canva готовилась к возможному листингу, а перестройка ставит компанию в непростое финансовое положение. Какой эффект последние события дадут оценке, пока неясно.

Чего мы не знаем. Сколько человек уволят, сколько переведут и сколько попросят переехать. В каких странах и командах будет больше всего сокращений. Изменятся ли планы по листингу. В письме Canva об этом ничего не сказано.

Подтверждённые факты

• 4 ноября 2026 года Canva сообщила, что изменения затронут 1271 человека, или 22% компании: у одних изменятся роли или потребуется переезд в центры, другие уйдут из компании.^[1][2][3]
• Мелани Перкинс назвала это самым трудным моментом за тринадцать лет истории Canva и написала, что рост компании замедлился впервые за десять лет.^[1][2][3]
• Bloomberg пишет, что Перкинс не уточнила, сколько человек потеряют работу.^[3]
• Product, Growth и Platform объединят в одну Product Org. Узкие специализации включат в более широкие роли, лишние уровни управления упростят.^[1]
• Сидней станет основным домом для большего числа продуктовых команд. С января большинство гибридных сотрудников будет бывать в офисе около двух-трёх дней в неделю.^[1][2][3]
• У Canva команды в 37 странах, порядок разговоров с сотрудниками зависит от местных требований.^[1][2]
• Каждый уходящий получит не менее шести месяцев зарплаты, включая обязательные выплаты, в любой стране. Отменяется годичный срок до получения акций для пришедших за последний год.^[1]
• Canva запускает Canva Collective Fund: гранты по 10 000 долларов США для уходящих сотрудников, заявки до 14 декабря.^[1]
• Общее собрание компании назначено на 10 ноября.^[1]
• По данным BBC, Blackbird Ventures и Airtree снизили оценку Canva с 60 млрд австралийских долларов (41,8 млрд долларов) в конце прошлого года примерно до 49 млрд. BBC называет это сообщениями прессы.^[2]
• Bloomberg пишет, что Canva готовилась к возможному листингу, а эффект недавних потрясений на оценку пока неясен. Максимум в 2021 году был 40 млрд долларов, год спустя оценка упала примерно до 26 млрд.^[3]
• Bloomberg связывает перестройку с давлением ИИ на софтверные компании: инвесторы списывают миллиарды из их стоимости из-за опасений, что новые технологии съедят их бизнес.^[3]

Последствия

• ПодтвержденоПерестройка затрагивает не только увольняемых: многим сотрудникам придётся менять роль или переезжать, поэтому часть команд может работать иначе в ближайшие месяцы.
• Наш выводПланы Canva по выходу на биржу зависят от того, как перестройка скажется на оценке, и компания пока это не раскрыла.
• Наш выводДля пользователей Canva в письме нет изменений в продукте или тарифах.

Пока неизвестно

• Сколько человек уволят, сколько переведут на другие роли и сколько попросят переехать
• В каких странах и командах будет больше всего сокращений
• Как перестройка повлияет на оценку Canva и планы по листингу
• Изменятся ли продукты и тарифы для пользователей

Кого касается

Австралия, Мир. Сотрудники и пользователи Canva, дизайнеры и маркетологи, те, кто следит за технологическими компаниями и ИИ, читатели из любой страны

Источники

1. Canva: An important update on our team 4 ноября 2026 г. · официальный
2. BBC: Canva announces major job cuts after 'our hardest year yet' 4 ноября 2026 г. · СМИ
3. BusinessWorld Online (Bloomberg): Canva announces layoffs, job changes for about 22% of workforce 4 ноября 2026 г. · СМИ